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創安公司召開“作風建設年”活動動員大會

發布時間:2022年4月8日
來源:青海創安有限公司 瀏覽: 0
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    4月8日上午,創安公司召開“作風建設年”活動動員大會,會議傳達學習了習近平總書記關于堅持不懈抓好作風建設重要論述精神,宣讀了《青海創安有限公司開展“作風建設年”活動實施方案》,安排部署活動實施的相關具體工作。受公司黨委書記、董事長吳世周委托公司黨委副書記、總經理馬紅偉作動員講話,會議由公司黨委委員、紀委書記、監察專員李得弟主持。

 

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    馬紅偉指出,今年是省委第十四次黨代會和黨的二十大召開之年,是創安公司穩定主業、轉型發展的關鍵一年,加強作風建設不僅是貫徹落實黨中央和省委重大要求的需要,是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重要抓手,更是提升黨員干部形象、促進工作抓細抓實、推動企業實現高質量發展的內在要求。面對年初制定的產銷13萬噸這個公司發展歷史上最高的年度經營目標,公司上下必須從全局和戰略的高度,充分認識到完成任務的重要性、緊迫性和艱巨性,也要深刻理解當下公司開展深化作風建設活動的重要意義。

 

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    馬紅偉強調,在全公司開展“作風建設年”活動,主要任務是聚焦年度生產經營任務,推動重點工作落實見效,以干部職工特別是各級領導干部能力的提升、作風的轉變,推動各項工作的落實,用工作成效檢驗活動的優劣、好壞。進一步正風肅紀,認真查找、整改思想作風、工作作風等方面存在的差距和不足,促進廣大干部職工改進作風、提振精神,確保交出“出彩答卷”,為公司完成年度工作任務,推動脫困轉型發展提供堅強有力保障。

 

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    馬紅偉要求,要努力確保“作風建設年”活動取得實效、助企發展。一要加強組織領導。活動領導小組要牽頭抓總、整體協調,統籌安排工作進度,做好督促提醒和資料收集。各子公司和機關各部室要切實負起主體責任,注重團結協作,圍繞重點任務,抓好工作推進。二要堅持結果導向。始終要圍繞全年生產經營目標為導向,樹牢“起跑即沖刺、開局即決戰”的強烈意識。聚焦月度、季度分解計劃進行對標對表,形成每月問題清單,明確責任分工、制定推進解決措施。倒排時間、掛圖作戰,進度具體到月上,效果體現在數據上,扎扎實實推進工作落實。三要領導帶頭落實。聚焦關鍵少數,從各級主要領導做起,一級做給一級看、一級帶著一級干。帶頭學業務、轉作風、抓落實,積極開展大學習大培訓大練兵大提升,緊盯分管領域的重點任務,契而不舍的抓好工作落實,用實事、實效、實績來彰顯能力作風的提升。四要強化考核評價。發揮考核評價“指揮棒”作用,堅持過程和結果、定性和定量、平時掌握和年度評價相結合,形成年初檢視、全年推進、階段總結、年底考評的工作閉環。五要嚴格督導督查。聚焦全年重點工作和本次活動重點任務,深入基層、深入現場開展巡回督導、隨機抽查,及時總結經驗、發現問題,對工作開展好的單位要通報表揚,推廣經驗,對完成不好的單位也要點名曝光,直至追究主要領導責任。通過建立督導閉環,確?;顒硬黄豢?,落地見效。

 

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    李得弟在主持會議時指出,當前公司黨員領導干部不同程度還存在一些作風突出問題,比如各級經營班子抓生產經營的力度還不夠、思路還不多,主動作為、敢于擔當的作風還不夠扎實,甚至有的干部還打著自己的小算盤,存在靠企吃企的慣性思維,對企業發展漠不關心,存在“事不關己,高高掛起”“明哲保身但求無過”的慵懶意識及“推、拖、怕、貪”等。公司今年開展以“強作風、抓落實、守紀律、促發展”為主題的作風建設活動,目的就是要促進各級領導干部解放思想、轉變作風、擔當盡責、主動作為,確保公司全年經營目標任務的圓滿完成,盡快實現企業脫困轉型發展的目標。他要求,各級黨員領導干部要以落實公司年度工作會議和本次動員大會精神為契機,迅速把思想和行動統一公司黨委的要求上來,按照公司總體部署,親自研究部署、抓好督促落實、帶頭轉變作風,發揮好表率作用;深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述精神,從落實全面從嚴治黨要求的高度深刻理解和把握作風建設,以作風建設活動為契機,切實把作風建設同完成年度目標任務、推動改革發展、加快脫困轉型結合起來,持續把作風建設引向深入;細化目標定措施,用數據量化目標,用數據盯死指標,一個聲音喊到底,一股勁抓到底,確保各項工作快速推進,各項任務如期完成。

    公司黨委委員、副總經理宋海冰,黨委專職副書記張濤,總經理助理,各基層黨組織書記,子公司和機關各部室負責人以及職工代表等60余人參加了會議。(紀檢監察部)

 

 

 

 

 

 

 

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